国家监察体制改革试点，是事关全局的重大政治体制改革，是强化党和国家自我监督的重大决策部署。按照中央、省的部署要求，深圳以走在最前列的要求自我加压，市委主动站在改革第一线，主要领导带头当好“施工队长”，市纪委精心组织、按图施工，各有关单位积极配合，做到上下一盘棋，边学习、边思考，在改革中探索、在探索中改革，试点工作进展顺利，取得了显著的阶段性成效。
坚持“政治机关”基本定位
今年1月29日，深圳市监委挂牌成立；1月底，各区监委全部挂牌成立，我市监察体制改革试点工作迈出了关键一步。改革试点中，市纪委监委坚持把政治属性作为纪检监察机关的第一属性、根本属性，牢牢把握党领导下的反腐败工作机构这个定位，明确要求各级纪检监察机关加强“政治机关”建设，在“塑形”的同时更加重视“铸神”。
为了在最短时间内整合转隶人员、凝聚干部队伍，市纪委监委成立伊始就组织来自市区两级纪委监委、市属国企、市属高校和全市各街道的716名纪检监察干部脱产集中培训，着力解读政治机关的内涵、职责、工作特点，引导全体干部进一步提高政治站位，自觉践行“两个坚决维护”。为了确保队伍“过得硬”，市纪委监委严格落实省纪委监委“九条禁令”，并出台制度规定划出20条纪律红线，明确8小时以外“25个不得”，启动对各区纪委监委内部专项检查，制订《深圳市纪检监察干部执纪审查、监察调查工作过错责任追究办法（试行）》，严防“灯下黑”。今年以来，全市纪检监察机关共受理涉及纪检监察干部监督对象问题线索9件，立案3人，保持了队伍的纯洁性。
工作中，市纪委监委着力纠正和克服单纯办案思想，把握好“惩前毖后、治病救人”的方针，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。今年以来，全市“四种形态”分别占比50.7%、26.9%、12.8%、9.6%，达到了“拔烂树”“护森林”的效果。在龙华区试点对受到前“三种形态”处理人员的回访监督工作机制，自觉担负起教育挽救的政治责任，不搞一处了之。同时，市纪委监委坚持把推进政治生态建设作为重要职责，代市委起草《进一步营造良好政治生态的意见》，并在罗湖区试点开发“政治生态观测优化系统”，探索实时预警、精准治理。
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