原标题： 双培养模式 打造最强动力
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，我省认真贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，不断加强和改进国有企业党的建设，打造国企改革发展的“红色引擎”，将党的政治优势、组织优势和群众工作优势有效转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，为全省国企改革发展注入澎湃动力。
从今天起，湖南日报开设专栏《加强国企党建 打造“红色引擎”》，从不同侧面报道我省国有企业扎实推进党建工作、实现党建与生产经营融合发展的精彩实践，讲述国企基层党组织带领干部职工干事创业的典型故事。敬请关注。
10月19日，位于长沙麓谷的湘投金天钛金公司生产车间一片繁忙，工程师韩聪在钛带卷生产线旁一丝不苟地检查产品质量。他胸前的党徽与工位上的“党员示范岗”格外醒目。
“过硬的质量是公司产品在国际市场上的通行证，容不得半点马虎，党员是示范，更是标杆。”韩聪2009年大学毕业后，就来到了金天钛金，参与了公司板带厂的筹建、投产。作为一名大学生党员，公司党支部对其通过导师带徒等方式重点培养，他逐步成长为公司管理、技术骨干。2017年，才31岁的韩聪被提拔为板带厂副厂长，负责工艺技术。
“成为党员后责任感更强了，工作劲头更足了。”公司技术员袁映军谈及入党前后的变化时说，他2007年跟着公司总工程师李章珩参与了中国第一个热轧钛带卷的研制，是公司钛带卷生产线的技术骨干。“当时，老共产党员李章珩那种不怕苦不怕累、敢于啃硬骨头的精神深深影响了我，让我坚定了加入党组织的决心。”2012年，袁映军光荣入党。
由于党员、骨干的先锋模范作用，湘投金天钛金公司产量今年有望突破5000吨，同比增长30%以上。
“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员，这是湘投控股党建工作的突出特色。”湖南湘投控股集团有限公司党委书记、董事长邓军民介绍。
作为省属大型国企，湘投控股在加强国企党建工作时，积极探索“党员与骨干双培养模式”，把党员培养成管理骨干、技术骨干、业务骨干，把骨干发展成党员，党员和骨干互相学习、互相进步，让党员成为公司的一面旗帜，助力生产经营，使党员队伍真正成为推动企业改革发展的最强动力。
钛材作为一种战略金属和新兴材料，因其密度小、强度高、耐腐蚀、耐高温等特点，用途十分广泛。大到飞机、潜艇、核电站、海水淡化工程，小到人造关节、眼镜架等，到处可见钛的身影。
但钛工业精深加工核心技术长期被美、日等少数国家垄断，我国钛带卷等产品一直依赖进口，严重阻碍了国防建设和国民经济发展。
为解决这一国家级重大战略需求，同时也为补足我省在战略性新兴材料产业上的“短板”，湘投控股决定啃下这块“硬骨头”。
关键时刻，技术部门的党员骨干自告奋勇、带头垂范，主动承担攻坚工作。
湘投金天钛业公司党总支委员、总经理樊凯带领技术团队，成功研制多种型号钛合金材料，广泛应用于多种重要型号飞机结构件、发动机盘件和叶片。
省国资系统优秀共产党员、湘投金天新材原总经理禹海斌，始终牢记为党工作第一职责，带领技术团队攻坚克难，成功研发了中国自己的钛焊管，使我国从进口依赖国变成出口国，用生命诠释了对党忠诚、拼搏奉献、生命不息、奋斗不止的优秀品质。
正是一批批优秀共产党员的执着、奉献，引领广大员工开展技术创新，在钛工业精深加工领域不断打破国际垄断，填补国内空白。
目前，湘投金天集团综合实力已进入我国钛行业前三强，部分关键技术已达到中国第一、世界一流，成为我国军工、航空航天、海洋工程、核电等重大战略领域技术方案解决商和钛材供应商。
把党员培养成骨干，把骨干发展为党员。湘投控股集团充分发挥先进典型的示范、辐射和带动作用，目前，集团各子分公司管理团队、核心技术人员、业务骨干中80%以上都是党员，党员队伍成为集团先锋作用突出、业务技能强的中坚力量，推动集团经营业绩持续向好，综合实力不断增强，资产状况、盈利能力等主要经济指标在省属监管企业排名前列。（记者 胡信松 通讯员 朱思可）
