上面千条线，下面一根针。疫情防控、复工复产的主战场，就是领导班子和领导干部的大考场。连日来，浙江省委疫情防控第三巡回督导组兵分两路，在宁波各地基层村社、街道督导了解关爱关怀疫情防控一线党员干部的激励机制和暖心举措。
干部在一线作为，组织为干部担当负责。2月17日下午，督导组来到镇海区骆驼街道。在企业复工服务大厅，街道专门开辟独立空间，为企业开展“一站式”服务。此前，镇海区出台《镇海区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作容错免责实施意见》，为一线干部撑腰鼓劲。该《实施意见》明确容错免责适用的10种具体情形，其中包括企业复工服务工作中因企业原因导致复工环节存在问题等。
这项举措给一线干部带来切实获得感。“容错免责机制帮我们卸下思想包袱，给我们充分支持，做事更有底气，一线干部更有积极性帮助企业落实防控举措、尽快恢复生产。”
街道相关负责人介绍，在容错机制激励下，干部服务企业干劲十足，已经帮助辖区113家规上企业完成复工。
一线干部在疫情防控中，是否切实获得组织的关心，这些都是督导组关心关注的问题。督导组不打招呼，来到象山县丹东街道办事处，遇到正准备前往企业帮助复工的相关负责人。“这次疫情防控工作中，上级对一线干部单纯施加压力的少了，更多的是帮助我们解决实际困难。”该负责人表示，县里得知街道人员紧缺，立即组织选派170名机关干部补充基层防控力量，还专门要求一线干部做好轮休，保证休息。
疫情防控中，党员表现如何？督导组了解到，象山在疫情防控中充分调动基层党员积极性，增强基层防疫队伍战斗力。该县鹤浦镇南田墩村党员网格长细心排查重点疫区返回象山人员，及时发现象山首例输入性确诊病例，防止疫情扩散。
督查时正值寒潮南下，宁波气温骤降。防控点上，值守人员是否充足，御寒物资是否得到保障？下午4时，冷雨阵阵，督导组来到海曙区月湖街道梅园社区，车辆被志愿者拦住，拒绝放行。督导组了解到，该志愿者是海曙区城投集团职工，参与社区卡点值守。“梅园社区是一个开放社区，外来人员多，情况复杂，疫情防控任务重，因此市区两级连续下派干部参与社区防控工作。”正在此处值守的街道相关负责人说。
“这几天降温，你们有什么应对措施？”督导组向该负责人了解情况。“得知天气将发生变化后，我们紧急购买了一批物资，30多个电暖器已经送到卡点，100套军大衣马上就能发到各个卡点，还对25个雨棚进行了加固。”
党员干部奋战在防控一线，组织如何在这场战“疫”中识别考察干部？近日，督导组来到宁海县桃源街道海锦苑社区，卡点上党旗飘扬，党员干部有序检查放行车辆和人员。督导组了解到，为了在疫情一线识别考察干部，宁海县抽调13名干部组建5个干部考察组，由县委组织部副部长带队下沉一线，近距离考察识别干部防控疫情实际表现，目前已经掌握一批在一线表现突出的党员干部，将通过晋升职级、提拔重用、职称评聘等方式激励。对近期督查中了解到基层干部反映的一些实际难题，督导组也及时协调或反馈给有关地方、部门予以推动解决。
