全球财经媒体昨夜今晨共同关注的头条新闻主要有：
1、美联储调查显示新冠疫情期间美国最贫穷家庭所受冲击尤为严重
2、策略师：市场对从疫情中复苏过于乐观
3、Bullard称美联储可能不在6月做季度预测 没有考虑负利率
4、世贸组织总干事决定提前卸任 称他不是这个位置的合适人选
5、纽约证券交易所将于5月26日部分重新开放
6、报告称华尔街员工今年奖金料将下滑25-30%
美联储调查显示新冠疫情期间美国最贫穷家庭所受冲击尤为严重
美联储调查显示，冠状病毒大流行的经济痛苦在美国低收入人群中尤为严重，在年收入低于40，000美元的民众中，近40%在3月份报告失业。
美联储周四公布有关美国家庭经济状况的年度报告（主要关注2019年底的情况），并附上于4月初进行的一项调查，当时因新冠疫情导致大量企业关门以及成百上千万人失业。
“2月份仍有工作并且家庭年收入低于40，000美元的民众中，39%的人在3月份失业。在所有成年人中，另有6%的人减少了工作时间或休了无薪假。总之，在所有成年人中，19%报告要么失去工作或工作时间在3月份减少。”
这项调查像往年一样显示，许多美国人在不借钱或卖东西的情况下很难支付意想不到的400美元账单。
策略师：市场对从疫情中复苏过于乐观
Absolute Strategy Research联合创始人兼首席投资策略师伊恩-哈内特（Ian Harnett）周四表示，企业收益从新冠大流行中复苏所需的时间要比许多人预期的要长。
他说：“我们正在谈论今年的收益将下降30%至50%，”他指出，企业收益花了两年时间才从2008年的金融危机中恢复过来。 “如果疫情对收益的冲击只有一年时间的话，那将是惊人的。”
由于疫情造成的持续不确定性，包括Lyft、苹果、法航-荷航集团和百事可乐在内的许多公司已经撤回了其收益指引。标普500指数上市公司中只有五分之一的公司仍在提供季度指引。
自新冠危机爆发以来，金融市场一直呈“过山车”行情。哈内特警告说，投资者对2021年的收益抱有不切实际的期望，称期望标普500指数明年的收益将增长20%以上是“不切实际”。
Bullard称美联储可能不在6月做季度预测 没有考虑负利率
圣路易斯联储行长James Bullard接受采访时表示，在6月会议召开前对经济状况的了解可能不足以让其公布季度预测。
市场预测2020年经济产出可能比2019年减少约6%，基于这个预测，财政支持规模“符合当前形势”。
“如果封锁政策持续时间过长，就可能会发展出金融危机，”更糟糕的是，可能出现“萧条情况，很多企业倒闭，产出长期处于较低水平”。
Bullard表示， 美联储正密切关注抵押贷款市场；尽管市场一直有这样的猜测，但美联储没有考虑负利率。
世贸组织总干事决定提前卸任 称他不是这个位置的合适人选
世界贸易组织总干事称，他决定提前一年辞职，这是避免该组织进一步陷入混乱的最佳方式。因遭到美国总统唐纳德·特朗普打击且全球经济开始衰退，世贸组织已然步履维艰。
世贸组织总干事阿泽维多（Roberto Azevedo）周四接受采访时表示：“我之所以离开，坦白讲，是因为对我、我的家人和整个组织而言，这都是最好的选择。”他补充道，时机问题也影响了他的决定。“我们现在什么都做不了--没有谈判，一切都陷入停顿。常规工作完全停了下来。”
阿泽维多原定卸任时间为2021年9月。他的提前离任正值全球贸易料将降至历史低点、经济料出现大萧条以来最严重滑坡的微妙时刻。另外，作为世贸组织主要职能之一，仲裁贸易纠纷的职能在去年遭到美国限制。
纽约证券交易所将于5月26日部分重新开放
纽约证券交易所总裁Stacey Cunningham周四表示，纽约证券交易所交易大厅将于5月26日向“部分经纪人”重新开放，并采取“重要的新安全措施”。
纽交所总裁表示，从事海外企业证券交易的特定做市商将继续维持远程交易。将会要求进入交易场所的人员避免乘坐交通工具，并在进场前进行检查与测温，并需在交易大厅佩戴防护口罩。
受新冠疫情影响，纽交所于3月23日起临时进行全面电子交易。这是纽交所227年历史上首次在关闭交易大厅的情况下维持市场交易。
报告称华尔街员工今年奖金料将下滑25-30%
薪酬咨询公司Johnson Associates周三发布的一份报告显示，由于今年早些时候新型冠状病毒爆发，银行和对冲基金的收入大幅减少，华尔街从业人员2020年的奖金可能会减少多达25%-30%。
该报告称，尽管大多数薪酬预计将会下降，但2020年很可能是“在实力较强和实力较弱的竞争对手之间，激励结果存在巨大差异”的一年。该报告的预测受到金融专业人士和人力资源部门的密切关注，这些部门为整个行业设定了薪酬基准。
许多大型银行的商业和零售银行家的激励薪酬可能会出现最大幅度的同比降幅，降幅高达30%，因为这些银行不得不留出数十亿美元，用于在这个经济体中可能出现坏账的贷款。从事咨询业务的投资银行家可能会被减薪20%-25%，而他们在承销业务的投行同事可能会减薪10%-15%，这要归功于债券承销业务的创纪录增长。
责任编辑：张玉洁 SF107
