全球资讯：山西省今年推行劳动者终身职业技能培训制度

    4月29日从省人社厅获悉，今年全省职业能力建设将以全面提高劳动者职业素质为目标，深入实施国家高技能人才振兴计划、省高技能人才开发工程，推行劳动者终身职业技能培训制度，全力推进技工院校改革创新，健全完善技能人才培养、评价、激励体系。

    今年，我省将深入实施国家高技能人才振兴计划、省高技能人才开发工程，加大高技能人才激励力度。继续实施国家和省高技能人才培训基地、技能大师工作室建设项目。加强培训项目实施过程指导，全面落实培训补贴政策；推行劳动者终身职业技能培训制度。要按照统一部署，强化就业导向，确保培训工作政策、组织、管理、资金支持要到位。深入实施农民工技能提升计划——“春潮行动”、在校大学生创业培训专项活动，开展高校毕业生技能就业行动和残疾人职业技能提升计划，实施返乡农民工创业培训行动计划。积极探索试行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒培养模式；全面推进全省技工院校改革创新，深入实施职业教育质量提升工程，落实好实训基地建设、重点专业建设、“双师型”教师队伍建设计划和骨干示范职业院校建设等计划项目。有效组织开展校企合作交流洽谈活动，指导和鼓励具备条件的技工院校积极开展一体化课程教学改革；健全和完善技能人才培养、评价、使用体系。推行企业新型学徒制试点、实施技师、高级技师培训项目、深化校企合作培养人才模式。严格执行国家职业资格目录清单管理制度，加强全省职业技能鉴定服务能力与监督平台建设。大力推动社会化职业技能鉴定、企业技能人才评价、院校职业资格认证等多元评价工作。

    省人社厅通报表彰了第四届享受政府津贴50名高级技师，每人奖金2万元；通报表彰了100名三晋技术能手，每人奖金5000元。为获批2015年度国家级高技能人才培训基地的2所技工院校和获批国家级技能大师工作室3个单位进行了授牌，获得国家财政资助每家500万元和10万元；对获批省级高技能人才培训基地5个单位和21个单位获批的37个省级技能大师工作室（其中享受省财政资助的有8个）进行了授牌，获得省级财政资助每家100万元和5万元。