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全球资讯:当党建遇上IT,看杭州北部软件园如何凝聚年轻的心

放大字体  缩小字体 发布日期:2016-05-10
核心提示:“天堂硅谷”来了党建指导员当党建遇上IT,看杭州北部软件园如何凝聚年轻的心园区组织的企业运动会,小伙伴们奋勇争先。浙江在线

“天堂硅谷”来了党建指导员
当党建遇上IT,看杭州北部软件园如何凝聚年轻的心

园区组织的企业运动会,小伙伴们奋勇争先。

 浙江在线05月10日讯 (浙江日报记者 何苏鸣)大家都说,吴玉萍变了。

2011年初,刚从杭州拱墅区机关党工委书记任上退居二线、成为杭州北部软件园里一名党建指导员的吴玉萍,对电脑几乎一窍不通,用的是老款手机。上起党课来一本正经,台下一堆姑娘小伙捂着嘴巴笑。

5年之后再见到她,最新款的华为手机里,微信提示音时不时闪现,与记者聊天不到一个小时,已经刷了好几遍邮箱。

不仅仅是吴玉萍。在北部软件园管理委员会工作的36名党员,过去几年内多多少少都有了些变化。他们说,这些变化,都是因党建工作而来。

过去几年,有“天堂硅谷”之称的北部软件园依托自身特色,以服务型党组织建设为导向,丰富党群共建,使党建引领真正成为创业创新的强大动力。4月25日,湖北省考察团特地来此考察党建工作。

21次上门的诚意

吴玉萍依然记得,她第一天来北部软件园上班时的情形。那天,她作为盘石公司的党建指导员,到公司与大家见面。

正是缴党费的时候。“当时,我看到那个负责收党费的姑娘,座位前挂了个塑料袋,里面是各种面额的钞票。问她有哪些人交了,哪些人没交,收了多少钱,一问三不知。”干了一辈子党务工作的吴玉萍说,那一刻起,她下决心要和同事们一起,把园区企业的党建工作做好。

但要做好,真没那么容易。园区1500余家企业,大多是民企。建立党组织?他们的回答往往是3个字:没兴趣。

怎么办?园区管委会30多名干部想了一个笨办法:走。走一次不行,走两次,一个人去谈不拢,下次带上两个同伴。3个月内,园区所有企业的业主信息、党员队伍、党建现状和生产经营都尽在掌握。

“真诚是最好的沟通方式。我们带着笑脸去了,他们再忙,也不好意思把我们往外赶。”北部软件园党委书记李军一直记得一个数字:21。那是3年前,有一家企业刚搬进园区,李军的同事想登门了解党务工作,可对方一再推迟预约时间。第21次上门时,这位同事干脆坐在他们企业的接待室。几小时之后,该企业的老总终于出现:“你们这么有诚意,我太不好意思了。我们公司有20名党员,这个党支部,我一定要建。”

30个党支部先后成立,基层党组织实现了全覆盖。很快他们就发现,建立党支部只是万里长征的第一步——企业里多是年轻人,对“党建”,一点都不感冒。

于是,吴玉萍开始变了,学电脑,换手机,话语方式也跟着变,原本让人有点距离感的“党务工作者”,变成了年轻人都争着想一起说说心里话的“吴大姐”。

“企业建到哪儿,党建工作就跟到哪儿。”翻着微信通讯录里那一长串年轻人的名字,吴玉萍开心地说。

一棵枣树的创意

北部软件园管委会产业发展部部长赵颖的电脑收藏夹,置顶了一个链接。打开链接里的3D影像,她在新疆阿克苏认种的一颗枣树,正在26摄氏度的气温下迎风摇摆。

眼下正时髦的“互联网+农业”能够在鼠标点击下实现,正是赵颖和同事们的功劳。

赵颖的这颗枣树,属于杭州纳趣实业有限公司。去年,该公司在阿克苏租用了一片农产品基地,希望用电商产品打开本地市场,却一直苦于找不到好的推广模式。走访时,赵颖了解到这个需求,于是在每月的党员固定活动日,替他们牵线搭桥。

园区内的美盛游戏是致力于互联网三维网页游戏技术开发的企业,“托普云农”又是致力于农业物联网相关技术研发、生产和应用的公司,于是三方一拍即合,不到一个月,一款能够通过网络游戏虚拟种植,通过“智慧云农”培育植物生长的游戏平台应运而生。因为这款直接又有趣的游戏,让“纳趣实业”颠覆了传统的供销模式,不出意外的话,该公司今年的产值能有较大幅度增长。

近年来,园区除了坚持将每个月的15日作为党员固定活动日,召集党员坐在一起学习,更是将服务企业作为党建工作的第一要务。

2010年,园区建立党员服务中心,占地5300平方米的空间里,党校、党员活动室、党员服务工作站、远程教育播放室一应俱全;今年初,园区又成立公共服务中心,税收、人社、住建等服务先后入驻。

目前,北部软件园共有企业员工近3万人,其中近七成是外来务工人员。在走访中,李军发现,除工资待遇外,婚恋、文化生活和个人提升发展问题是职工流失的重要原因。“把企业服务好,归根到底是把企业里的人服务好。”

一群年轻人的变化

4月28日傍晚,结束一天工作的陈群梅打开QQ上的党员学习群,下载关于“两学一做”学习教育的文档,认真看完,写下学习心得,再回传到QQ群。近一个小时时间,她学得一丝不苟。

“我们年轻人平时上网比较多,有了网络党支部,学习有了方向,还有专门的团队解疑释惑,真是一个好平台。”陈群梅是浙江执御信息技术有限公司党支部书记,她告诉记者,身边一些年轻党员过去常常觉得理论学习枯燥乏味,通过和同龄人的交流甚至辩论,如今也享受到其中的乐趣。

李军告诉记者,园区多是互联网企业,青年员工文化水平高、可流动性也强,怎么利用企业自身优势开展党建活动,一直是他们思考的课题。

在盘石公司,技术员自主开发党建管理平台,将信息化手段与传统党建工作有机结合,健全在线申请入党、在线学习、在线投票、在线组织生活、在线党员管理等功能,有效解决了企业跨区域党员教育管理服务中的突出问题。乐富智汇园党总支为了更好开展党总支的各项工作和活动,开辟了园区LED显示屏,正在做什么,将要做什么在上面一目了然,还鼓励党员在此亮身份、晒业绩。

李军说,在软件园工作的这几年,他和同事们都习惯了这种“网上党建”模式,今年4月起,软件园企业党组织引领月活动正式启动,各个党组织通过网络组织集体学习、开展志愿活动,大家你追我赶,谁也不甘落后。

党建工作的新思维带来新活力。在北部软件园,正在出现一个喜人的新现象,那就是为党员身份而骄傲的年轻人正越来越多。“以前觉得入党是一道程序,参加了园区组织的党建活动后,我开始明白,党员是一种身份,更是一种责任,我们每个人都必须发挥模范带头作用。”陈群梅坦言,工作这么多年,现在她和党组织的关系更近,更有归属感了。

标签: 党建 IT 软件园责任编辑: 冯一伦
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