日前，浙江省委组织部在全省范围内推选了第二批"千名好支书"。
与去年相比，此次第二批“千名好支书”评选范围从第一批的建制村、城市社区扩大至包括两新组织、机关事业单位、高等院校和国有企业的基层党组织书记。评选出的优秀基层党组织书记政治素质过硬、思想作风优良、群众公认度高、工作实绩明显、认真落实党建主体责任、模范践行“三严三实”要求。
这些好支书，有哪些共同的素质，他们优秀在何处，浙江新闻客户端从1006名好支书名单中进行分析。
鲁冠球入围好支书
与去年相比，今年首次在两新组织中推选好支书。知名度较高的万向集团党委书记、董事局主席入选今年的好支书。
早在1996年，万向集团党委书记鲁冠球为了在集团内部营造一种积极向上的氛围，提出了“四个一”的岗位目标，即：要求全体员工“一天做一件实事、一个月做一件新事、一年做一件大事、一生做一件有意义的事”。要实现这个目标，鲁冠球提出，集团内部的共产党员要起关键作用。当时，企业已进入了一个新的时期，基层党组织在新时期如何发挥党员的先锋模范作用，用什么来体现共产党员的先进性？针对这一问题，鲁冠球认为：引导广大党员立足本职、爱岗敬业，为企业的生产经营、为社会的两个文明建设作贡献是体现共产党员先进性的最好做法。于是，在党委书记的倡导下，万向集团党委在企业内部紧锣密鼓地开展了“‘党员办实事’活动”。
据统计，从分布领域看，两新组织推选的好支书154人，占15.3%；属村（社区）的563人，占56.0%（占各市推选人选的61.5%）；机关单位的79人，占7.9%；其他事业单位的88人，占8.7%；高等院校的67人，占6.6%；国有企业的55人，占5.5%。
80后书记，干得真不错
今年35岁及以下的28名，占2.8%；与去年统计的1.8%相比，占比提高，越来越多的优秀年轻人进入了好支书行列。36-50岁的470名，占46.7%；51-60岁的424名，占42.1%；61岁及以上的84名，占8.4%。从人数看，36-50岁这一年龄段人数最多。女性204名，占20.3%。
从各领域看，省教育工委推选的年轻好支书最多，共有8名，占该部门推选人选的21%。下面就来了解一位年轻好支书的故事：
省公安消防总队杭州支队萧山中队党支部书记、政治指导员虞艇是最年轻的好支书之一。他生于1987年。年纪不大，任职支书年限却不短。“我2011年就在淳安中队担任中队指导员了。”
萧山地处改革开放前沿，经济总量大、民营企业多，消防保卫任务繁重，压力巨大。
2013年1月1日在扑救友成机工火灾时，尹进良、陈伟、尹智慧3位烈士用生命绘就了青春赞歌。所以萧山中队一直被誉为“最忙碌的英雄消防队”。2015年全年1526次的出警量，1万多人次的社会参观，3个总队7个支队11个大队来队参观考察部队正规化建设及示范基层党组织建设。
虞艇和战士们奋战在一线。他说，“不因任务多而偷懒，不为任务重而放弃”，作为指导员、党员，平时工作就应身先士卒。
19名博士入列，好支书也有高学历
与以往印象不同，这次入选的好支书学历普遍较高。从学历情况看，大专至硕士研究生学历的719名，占71.5%；其中博士学历的有19人，占比1.9%；高中中专学历的172名，占17.1%；初中及以下学历的96名，占9.5%。
浙江财经大学创业学院党总支书记的尤利群是管理学博士，她生于1964年4月，担任书记7年。祖籍宁波宁海的她于1994年3月入党，至今已在教育岗位上执着耕耘了29年。
在尤利群看来，党总支书记第一要务是发挥党的引领作用，并激发每个成员的积极性。她在学院党建工作上大胆探索，注重团队的建设和文化的传承，将许多管理知识引入党建工作中。
尤利群带头创建了校企、校社合作党建新模式特色，建立了党员精细化管理体系，通过“师生职业生涯管理与党员培养相结合”一体化培养模式来提升党员培养质量。“在高校工作最大的福利是多了很多自己的孩子，我们对他们都寄予了美好祝福。”除了党建工作，尤利群还经常牺牲休息时间带学生深入企业研究课题，为贫困学生支助实习机会，对学校里的少数民族学生开展针对性帮扶。在学生们眼里，她不光是好朋友、好导师，还是亲爱的“尤妈妈”。
