今年初以来，南平市实施领导干部攻坚能力提升培训工程，组织干部赴外地参加主题突出、针对性强的短期培训班，着力提升干部培训实效——
他山之石，借以攻坚
东南网4日11日讯 （福建日报记者 吴柳滔）“市领导提出要把南平的绿水青山转变为金山银山，发展现代农业是主要抓手，泰州给我们提供了很多现成的模板。”
“这次真是大开眼界了，原来现代农业可以这样搞！”
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3月30日，南平市赴江苏泰州市现代农业发展专题研修班的学员们在回南平的列车上聊天时，纷纷发出感叹。接下来，学员们将撰写学习心得，并集结成册，供全市干部学习。学员们表示，要认真把学到的知识用于分析本地问题，提出解决方案。
南平市委书记袁毅表示，他到南平工作后，发现山区干部思想不够解放、视野不够开阔。要解决这问题，首先得提升干部培训的实效。
去年10月，南平召开第五次党代会，提出“七大攻坚战”任务。去年底，南平各县（市、区）领导班子换届。南平的干部急需加强思想政治建设和能力建设。今年初，南平创新干部培训方式，重点解决“培训谁”和“学什么”问题。
培训谁？抓住“关键少数”
记者了解到，赴泰州的学员为南平各县（市、区）书记、分管农业的副县（市、区）长、相关市直部门干部、县（市、区）农业局长。这个班于3月26日启程，市委组织部提前一个多星期把学员名单定下来，随通知一起发出，各单位不得请假，也不得派人代替。
短期专业培训班，南平市委组织部在2012年就开办了。以往的培训班，各单位自行决定派什么人参训。现在，组织部提前公布课程，指导各单位针对培训内容来选派干部参训，要求培训对象与培训内容合理对接，增强针对性。以往的培训按学员的行政级别来分班，现在同一个班里有省管、副处级、科级干部，大家只有一个身份——学员。学员们在班里以解决问题为目的平等交流，来自不同的工作层级，更容易碰撞出思想的火花。
1月23日，南平市委组织部设计了“领导干部攻坚能力提升培训工程”，初步安排“城市规划建设”和“现代农业发展”两个专题研修班。
2月19日，南平今年第一个干部培训班诞生。部分县（市、区），发改、国土、住建、水利、旅游、规划等市直部门，武夷新区管委会、延平新城建设指挥部、荣华山产业组团管委会，各县（市、区）住建（规划）局共29个单位的50名干部，赴浙江大学参加城市规划建设专题研修班。
学什么？缺什么补什么
为期3天3夜的赴浙江大学城市规划建设专题研修班里，安排有5个专题课、4次参观考察、1场交流讨论。白天考察看点，晚上专题学习，培训紧张有序，集中授课与现场教学相结合，课堂互动活跃，学员与教师共研讨交流37个难点问题。
学员们反映，通过听、看、问，多角度、近距离地感受了杭州快速均衡发展，零距离、全方位地了解杭州城市建设与管理的先进经验和做法。杭州战略谋划的高度、大干快上的热度、转型发展的速度，城市经营管理的专业化、精细化、常态化，让学员们深受触动和启发。一位学员在心得文章中这样写道：“通过对比杭州城镇化建设的经验，我们不仅看到了南平在城市规划建设与管理上存在的问题，也看到了面临的挑战和机遇，对我们进一步统筹做好市域城乡协调发展、解决好规划难题，充满信心。”
短期干部培训，不仅学到知识，还洽谈了项目。在考察杭州环境集团日分类处理200吨生活垃圾综合项目后，学员与该企业一名王姓副总交流，后者表示愿意到南平考察投资；浙江大学建筑工程学院城乡规划设计研究院副院长徐延安课后与学员交流，表示愿意到武夷新区合作策划兴田养生小镇项目；南平市委组织部和市发改委利用杭州原市委书记王国平给研修班授课之机，力邀并促成其到南平作专题讲课。
“这样的学习培训，对拓宽视野、提升能力有很大帮助。”市领导表示，培训班的学员们收获大、思考深、对策建议很有针对性，培训取得显著效果，以后应多办一些。
巧的是，2月19日，南平的干部培训班开班当天，南平市委、市政府召开项目建设、重点工作“百日攻坚战”动员会。培训班的主题与“百日攻坚战”的内容高度吻合，学员们回到南平后惊喜地说：“学以致用来得真快！”
