薪资清欠率98％、保费清欠率60％，“双清”进入扫尾阶段
本报讯（记者常慧忠）4月28日，记者从省国资委了解到，省属企业清理欠薪欠保工作取得重大成效，78天共清理欠薪、欠保近134亿元。其中，清理欠薪53.4亿元，清欠率达98％；清理欠保80亿元，清欠率60％。除部分长期歇业的“僵尸企业”，其他欠薪问题基本清理完毕。欠保企业由15户减少到9户。这标志着省属企业欠薪基本清理完毕，欠保问题总体上得以解决，两项工作进入扫尾阶段。
欠薪欠保关乎国企国资改革大局和职工群众切身利益，省委、省政府高度重视，提出“企业主体，金融搭桥，董事长负责，加速清欠”的工作思路，要求加大清欠力度和效率，保障职工利益，力争如期完成任务。
2月9日，全省国资监管工作会议召开后，省国资委立即成立了“双清”工作领导机构，会同人社部门和金融机构研究对策、路径，瞄准焦点和难点，精心安排、全程督导、重点突破。各省属企业通过压缩投资、资产变现、产权出让、股权置换、调整薪酬分配政策等办法，多措并举筹措资金，不断推进清欠工作。
通过“双清”工作，省属企业优化了资产结构，出清了无效资产；结合股权开放，引入外部投资者，置换了资金；推动产融结合，促进了产业转型；得到了职工的拥护，为改革打下良好的基础。
记者了解到，目前“双清”工作仍在继续深入。省国资委将把解决欠薪欠保问题纳入企业领导班子经营业绩考核，继续压实责任清理欠保，力争年底前完成任务。为防止前清后欠，省国资委要求各企业建立健全长效机制，从根本上解决欠薪欠保问题。
