本报5月3日讯（记者 王斌）今日记者从省人社厅获悉，我省58个贫困县事业单位公开招聘，年龄可放宽到40周岁以下，学历可放宽到高中、中专（含技工学校）。
为鼓励和引导各类优秀人才到艰苦边远地区干事创业，切实解决艰苦边远地区事业单位招聘难、留人难问题，省委组织部、省人社厅近日出台《关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》。
该通知明确，我省被国家确定为集中连片特殊困难地区的县、国家扶贫开发工作重点县，省定重点扶贫县，事业单位公开招聘时条件可放宽。其中，招聘县乡事业单位管理人员和专业技术人员，年龄均可以放宽到40周岁以下；除行业职业准入对学历要求外，招聘乡镇事业单位工作人员，学历最低可以到高中、中专（含技工学校）；招聘乡镇事业单位管理人员，可以不作专业限制；招聘县乡事业单位专业技术人员，可以适当放宽专业要求；县乡事业单位可拿出一定数量的岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员（或者生源）招聘，具体数量由各市根据实际确定。
该通知还明确，乡镇事业单位招聘大学本科以上毕业生，县级事业单位招聘中级以上专业技术职称或者硕士以上学位人员，以及行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可采取面试、组织考察等方式公开招聘。采取统一考试方式招聘的，可以根据工作需要，增加专业能力测试或实际操作能力测试，并适当降低一般能力测试成绩权重，提高专业能力测试或实际操作能力测试成绩权重；可根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例，划定成绩合格线。
我省同时明确，对放宽条件和直接考核招聘的工作人员，用人单位在聘用合同中可约定5年的最低服务期限，并明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
○具体名单
国家确定的集中连片特殊困难地区的县和国家扶贫开发重点县(36个)
太原市（1个）：娄烦县
大同市（6个）：阳高县、天镇县、广灵县、灵丘县、浑源县、大同县
朔州市（1个）：右玉县
忻州市（11个）：静乐县、神池县、五寨县、岢岚县、五台县、繁峙县、河曲县、保德县、偏关县、代县、宁武县
吕梁市（6个）：兴县、临县、石楼县、岚县、方山县、中阳县
晋中市（2个）：左权县、和顺县
长治市（3个）：平顺县、武乡县、壶关县
临汾市（5个）：吉县、大宁县、隰县、永和县、汾西县
运城市（1个）：平陆县
省定贫困县(22个)
朔州市（2个）：平鲁区、山阴县
太原市（1个）：阳曲县
晋中市（2个）：榆社县、昔阳县
长治市（2个）：沁县、沁源县
吕梁市（4个）：离石区、柳林县、交口县、交城县
临汾市（5个）：古县、安泽县、浮山县、乡宁县、蒲县
运城市（4个）：万荣县、垣曲县、闻喜县、夏县
晋城市（2个）：沁水县、陵川县
