如何助力青年科技人才成长？3年来，在省委组织部的支持下，团省委联合省科技厅等单位创建“青年创新工作室”、实施“青年英才开发计划”。“双引擎”示范引领产生裂变效应，各高校、科研院所和大型企业逐步形成与“双引擎”相对应、呈梯次的创建机制，越来越多的青年英才加速涌现，在“建成支点、走在前列”的征程中发挥了生力军作用。
青年英才开发计划
为科研者解决“后顾之忧”
主持的2项国家级、省部级自然科学基金项目已经结题，在国际国内重要期刊上发表了10多篇学术论文……过去3年，华中农业大学化学系32岁的青年教师石炜收获满满。
作为省青年英才开发计划的首批培养对象，石炜任教第一年就拿到了国家自然科学基金。由于是新入职科研人才，石炜没有带研究生的资格。学院特事特办，专门为其配备了一名研究生助手。
中科院武汉物数所博士李申慧从事波普学分析研究，入选青年英才开发计划后，不仅享有省里提供的5万元科研经费支持，还有各种配套政策助其科研走上了“快车道”。李申慧说，仅所里对“青年科技人才”给予8万元到50万元不等的科研启动经费一项，就为她解决了后顾之忧。
“省青年英才开发计划每2年遴选一次，培养对象均要求35岁以下。”省委组织部人才工作处处长徐小兵介绍，该计划首批55名培养对象来自全省40余家企业、高校、科研院所和医疗机构，涉及20余个专业领域和重点学科，全部具有博士研究生学历，普遍具有较高的研究水平和丰富的工作经验。
青年创新工作室
打造科研人才成长“快车道”
每天下午1点，在长江电子航道图技术青年创新工作室，“午间1小时问答”都会如期举行。
工作室成员的平均年龄只有28岁，但他们共同完成的“长江电子航道图动态更新及一体化服务方案研究”项目成果，被专家组评价为“总体达到国际先进水平”。
在中建三局武汉中心项目，青年创新工作室紧挨工地，除已立项的科技成果研究外，还开展新课题研究，积累更多超高层施工经验数据。“工作室对塔吊埋件、塔吊加固钢筋等进行应力应变监测，评估结构安全，指导现场施工。”项目常务副经理周杰刚介绍，通过创新工作方法，工作室已攻克武汉中心项目所有深化设计难题。
2014年3月起实施的青年创新工作室，旨在提升青年职工的创新能力与专业技能，并推动科技成果转化，为科研人才成长打造“快车道”。
目前，全省首批50个青年创新工作室，均有相对固定的工作场所、配套设施、专项经费等，承担本行业、本单位科技攻关和技术创新项目。创建期末，符合条件的科技成果，将获颁成果登记证书，成员将在绩效奖励、学习深造、项目扶持等方面获优待。
引领效应由点到面
“双引擎”带来裂变效应
“如何解决自主品牌汽车的油耗问题？”“新能源汽车要解决的最大发展瓶颈是什么？”2016东风青年自主创新科技论坛上，平时不善言辞、埋头苦干的理工男们，围绕工作难题展开唇枪舌剑。“公司2名青年入选‘青年英才开发计划’，对其他青年科研人员是莫大鼓励。”东风公司团委书记师建兴表示，集团借此契机，大力开展青年自主创新科技论坛，发挥“青年英才开发计划”扩散效应。
在江汉油田，“青年建功成才百万奖励基金”项目惠及越来越多的年轻人。高级工程师吴汉川感叹，徒弟李莉莉“赶上了好时光”，“我工作10年才拿到局里的一个奖项，当时是最年轻的，徒弟大学毕业不到7年，就成为国家‘863’项目主力、‘十二五’重大专项项目组成员，为企业创效2000多万元。”
在团省委指导下，市州团委、高校、科研院所纷纷行动起来，越来越多的优秀青年技师、青年技术人才被配备到关键岗位、领导岗位，走上“一人多证、一专多能”的复合型技能人才发展之路。
引领效应由点到面不断裂变，受益青年群体会不断扩大。团省委书记张桂华表示，通过“双引擎”培养试点，将逐步形成完整的青年科技人才培养链条，助力中部人才高地崛起。（记者 彭小萍 通讯员 杨伶俐 刘琪）
