提升民族地区医疗卫生水平的关键在人才，我省采取“4+N”培训模式
11月22日上午，在成都中医药大学温江校区里，一场特殊的卫生技能竞赛拉开了序幕。120名参赛人员，全都来自我省民族地区的基层医疗机构，他们中有全科医生、检验人员，也有护理人员，而他们参加的竞赛项目全都是实用性的。记者了解到，这场特殊的技能竞赛是省卫生计生委为提升民族地区基层医疗水平而特别组织的，这也是自去年以来举办的第二场竞赛。
要让民族地区的各族群众得到良好的医疗保障和服务，既要有充分的医疗保障制度，还要有良好的医疗条件，更重要的是当地卫生人才的培养。从去年起，省卫生计生委便为民族地区量身定制了技术大练兵、设备使用率提升、诊疗质量提升和健康管理全覆盖四大行动，并取得了良好效果。
民族地区卫生发展的关键在人才，而旨在培养民族地区卫生人才的技术大练兵行动，则采取远程教育、临床实践、考核考试和技能竞赛，同时建立培训激励配套措施的“4+N”模式，全面系统地加强基层医疗卫生机构的卫生技术人员专业理论知识的学习和技能操作训练。同时，还选派乡镇医疗卫生骨干到省、州、市医疗机构进行技能强化培训。
“强化培训，让更多民族地区基层卫生骨干走进课堂，接受基础理论和临床培训，既让他们了解最新的医学发展，又能让他们在专家指导下学到更多的实用性技术，回去后更好地服务当地患者。”负责组织培训工作的省卫计委卫生计生政策研究与医学情报研究所负责人说。
今年9月16日，第一期“四川省民族地区基层医疗卫生技术骨干培训”在成都中医药大学开班。全省民族地区的130余名基层医疗卫生机构技术骨干来到成都，走进课堂。
为紧密结合民族地区实际，培训班的参训人员都是基层的全科医师、检验人员。在课程设置上也紧密联系基层实际，有卫生法规、全科概论、医学伦理、诊断技能等公共课程，以及涵盖内科、外科、儿科、妇科以及临床医技科室等多学科的专业临床技能培训，重点解决基层急需的内、外、妇、康复等多个领域的常见病及多发病诊疗技术。像这样的骨干培训今年已举办了三期，每期两周，目前已培训了民族地区卫生骨干400余名。
“像这样的培训，对我们来说实在是太需要了，既有理论，又能实际操作，还有专家手把手指导，我们基层卫生人员不仅学到了真东西，也提升了基础医学理论水平。”来自阿坝州理县甘堡乡卫生院的肖汶丹说。
记者从省卫生计生委了解到，为全面提升民族地区的医疗卫生队伍水平，从去年起，我省将力争用三年时间，为民族地区基层医疗卫生机构培训卫生技术人员10000名、技术骨干2000名和管理人员300名，从而使民族地区群众在基层也能得到良好的医疗服务。（记者 石小宏）
