（早报讯）共同社报道，日本法务省近日初步决定将出台新的外国人在留制度，允许满足一定条件的现居海外的第四代日裔年轻人在日本工作。预料新措施可从日裔众多的巴西、秘鲁等国每年接纳数千人。
新在留制度参考了年轻人等能在对象国边工作边学习的“打工度假协议”。对象群年龄为18至30岁，以具备能理解简单日常会话的日语能力考试N4水平的语言能力为条件，将给予能在日本工作的“特定活动”在留资格。该资格每年更新一次，最长能够在日本5年。
据法务省介绍，目前第二代、第三代日裔能够凭“定居者”等在留资格长期留在日本，也可以自由工作。若为第四代日裔，只有与第三代日裔一起在日本生活的未婚未成年的亲生子女才能享受优惠政策。
法务省近期将公开征求意见，力争在明年三月底结束的本财政年内导入该制度。
报道说，2007年底时有约36.4万日裔巴西人和秘鲁人在日本，但受雷曼危机和东日本大地震影响等，人数急剧减少，到2016年底时只有22.2万人。
