韩国雇佣劳动部发布一项调查结果显示，近半韩国青年认为自己难以从事比父母一代更好的工作。
韩联社报道，雇佣劳动部针对1600名18-34岁青年进行“2017青年雇佣政策认知调查”，认为自己可以比父母一代从事更好的工作的应答者只有53.6%。
认为企业在招聘时最看重能力且根据能力定薪的应答者占43.2%，认为求职时两性待遇平等的应答者占33.0%。
问及最近最大的苦恼为何时，36.4%回答“就业”。高中及以下文凭的应答者中41.5%认为就业是最大苦恼，这一比率高于大学在读（36.7%）和大学毕业（34.5%）的应答者。
在有关换工作和求职的提问中，18.2%回答准备在中小企业就业，其后依次为中坚企业（14.4%）、公共机构（12.3%）、大企业（11.9%）和考公务员（11.3%）。有76.1%的应答者愿意在中小企业工作，也有78.3%认为公务员等公共部门应扩大招聘规模。
调查还显示，青年一代找工作时最看重的是工资和福利（38.3%），比看重符合个人爱好和专业（16.1%）的比重更大。另外，年纪越大，越重视工作时间和工作量。
