新年新气象。目前，已经有不少地方、单位和部门，开始按照新一年的目标任务和计划部署来安排和推进工作了。新年伊始就干劲十足，特别是努力抓好落实，值得肯定。需要提醒的是，领导干部抓工作，不仅要有雄心壮志，也要讲究科学方法。
强调方法，不是没有缘由的。
现实中，有的单位和部门，一说抓落实，行动的确称得上迅速，力度看起来也很大，但最终的效果却并不好。为什么？很多时候，就是在方法上出了问题。
最典型的就是“以会议落实会议”“以文件落实文件”，开会、发文件成了落实的代名词，在一次次开会、一遍遍写材料上下功夫，把大家召集起来开开会，或者下发“关于通知的通知”“关于意见的意见”之类的“贯彻落实文件”，就算落实了。
再比如，有的扒出以往类似的工作措施，或者照搬别地的举措，不过改个时间和名称，换汤不换药，思路依旧老套；有的工作方法简单粗暴，一说加强管理，就“一关了之”“一禁了之”“一停了之”，一说落实责任，就只会签订“责任书”、祭出“一把手负总责”，“招数”实在单一……
很多时候，这些看似立说立行的抓落实，往往也忙得“人仰马翻”，结果呢，工作不仅没有实实在在地推进，还会导致旧的问题没解决、新的矛盾又出现，引发不满和怨言。
时代在变，情况在变，可上面那些工作方法，既没有深入实际找出问题根源所在，也没有探下身子熟悉情况，既不愿动动脑筋钻研规律，也不肯结合新情况想想新办法，所谓的“狠抓落实”，也就没啥“技术含量”。这样抓落实，其实就是落空！甚至，比无所作为还要可怕。“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话”。找不到合适的桥和船，越着急下水，失去的反而越多。
我们常说，方法得当，事半功倍；方法不当，事倍功半。说的就是方法的重要性。当然，正如“包治百病”的药方是没有的，“即插即用”“一用到底”的方法也是没有的。过去有效的，现在不一定有效；在别的地方管用的，在本地不一定适用。即便是同一类的目标任务，实施中有没有结合本地实际创造性落实，在多大程度上创新性落实，效果肯定也是大不相同。
习近平总书记强调，“在重大决策和部署作出之后，还要研究具体办法，明确具体责任，一环一环地去抓，这样才能实现各项决策和部署的全面落实”，深意也在于此。
如今，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾发生新变化，我们面临的形势千变万化，面临的任务千头万绪，不解放思想、创新方法，怎么抓落实、促发展？
具体到我区，等实施“三大战略”“五个扎实推进”许多工作是需要换思路和理念的，是要使出能产生“化学反应”的新方法的，此时，拿不出敢“破”善“立”的勇气，甩不掉惯例和常规的束缚，摆脱不了传统思维和路径依赖，抓落实就会变成一句空话。
要创新方法关键一点就是要下工夫摸清实际情况、掌握客观规律后，找到契合实际的方法。只有这样，抓工作才能抓到点子上、要害处，落实起来才更有力，才能见真效。（张向阳）
