党的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局，强调要加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。机关纪委要坚决贯彻十九大精神，清醒认识新形势、新任务，牢牢把握新目标、新要求，自觉对标，立足本职抓纪律，努力做到忠诚履职、敢于担当，展现新气象新作为。
要有担当精神。“大事难事看担当。”坚持原则、敢于担当是对机关纪委的基本要求。机关纪委的监督对象是身边朝夕相处的同事，容易产生不敢监督、怕得罪人的倾向。这就要求机关纪委干部必须增强角色意识，做到在党言党、在党忧党、在党为党。为了党和人民的利益，敢于担当，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬。对机关党组织和党员干部，该说的话一定要说，该提醒的事情一定要提醒，该处置的问题一定要处置。一要敢想。机关纪委要敢于正视问题，不回避矛盾，不逃避责任。唯有事先把困难想足，把对策想细，才能运筹帷幄，决胜千里。机关纪委的先天优势是人员熟、情况明，想问题、拿主意针对性强，容易接地气。二要敢说。在大是大非面前，机关纪委决不能装聋作哑，视而不见，充耳不闻，闭口不言。否则，看似当老好人，实质是主动投降，放弃职守，违背党性宗旨。敢说，就是敢于亮剑，敢于弘扬正气，敢于与负能量作斗争，必然会得到身边领导同事的大力支持，传递纪检组织的正能量。三要敢做。敢做敢为，是担当精神的终极体现。机关纪委要以监督执纪问责为己念，敢于惩治身边的腐败行为，敢于清除身边的“害群之马”，以善作善成取信于民，积极释放全面从严治党的信号，建设风清气正的政治生态。
要有担当能力。“责重山岳，能者方可当之。”担当需要能力。机关纪委书记基本兼职，容易影响工作聚焦、监督聚力，经常面临知识储备难以适应纪检工作需要的困境。面对“本领恐慌”，机关纪委干部必须学思践悟，不断提高分析和解决复杂问题的能力，做到能负责、会负责、负好责。当前，特别要提高执纪审查能力，开展纪律建设“四必谈”，以四种方式处置一般党员问题线索，践行监督执纪“四种形态”，实现对机关党员干部的严管厚爱。一要学业务。纪检工作政治性强，涉及面广、影响大，容不得半点差错，需要具备扎实的政治理论和纪检业务知识水平。特别是最近一年，中央和省、市纪委较为集中地出台了许多法规及其配套制度，这些是做好机关纪检工作的根本遵循。身为机关纪委干部，打铁还需自身硬，要有“本领恐慌”的危机意识，以履责如履薄冰的心态，渴望学习，随时“充电”，努力提高自己的业务水平，真正成为监督执纪的行家里手。二要勤实践。实践出真知。机关纪委要大胆实践，勇于尝试，积极探索新形势下把纪律挺在前面的好做法、新模式；积极探索开展寓教于乐、生动活泼的“纪律大讲堂”；积极探索灵活运用监督执纪“四种形态”。以一项项的工作创新和突破，推动机关纪检工作迈向新的高度。三要重提升。机关纪委要善于总结，善于提炼。既要总结自己的工作得失，也要借鉴他山之石，不断提升履责能力和水平。
要有担当作为。“有为才有位。”党风廉政建设和反腐败工作的严峻复杂形势，迫切要求机关纪委要聚焦职责定位，强化监督执纪问责，以有为体现担当。一要抓好纪律教育，经常性开展纪律讲堂，挖掘和培育特色廉政文化，特别是要运用好“三会一书两公开”新模式开展警示教育，用身边事警示教育身边人。二要加强纪律督查，把“三会一课”、组织生活会等党内政治生活开展情况、节日廉情、“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动和机关作风“庸懒散虚”问题专项整治作为监督执纪的重点，深入挖掘问题线索。三要严格纪律审查，发现问题线索，不能大事化小，小事化了，要拉得下脸、下得了手，该处理的处理，该问责的问责，切实履行职责。（作者系南昌市纪委派出市直机关纪工委书记）
