待遇
尊敬的毛书记：
承蒙你的关怀，2007年夏财政补贴中国第一部社志《鸫雁山社志》、2008年让我代表雁江区敲钟柑橘协会到北京领回全国百优农村合作经济组织奖牌、批准我到五省市采风搜集资料、出版《四川方言会通》。去年底，区政府补贴4万元出版经费。如果没有你们的关照，生活工作都会遇到很大的困难，因此更加努力，兢兢业业，没有一天懈怠，2008年出书6本，2010年出书4本，两耳不闻窗外事。由于长期忙活，忽略了人际关系，以致待遇常被挤掉。去年7月26日才知道，我们单位3个实职领导，非领导职务可以设置2个副主任科员，一个早被打字员占去，另一名额上月被一个编辑谋夺。他们没有个人著作，现在月工资比我高600元，显失公平。
我1984年参加工作是国家干部身份，1986年调入县志办公室，同事还是初中、高中就业的工人， 1993年我任主办科员，他们还是科员，起点一直低于我。跨世纪我任编辑、业务科长，一心修志，疏忽了计算机、外语技能，所以职称迟迟只未晋级。不过，我出版各类专著30本，是中国解放区文学研究会副会长、中国近现代史史料学学会理事。单位7人，我对资阳、四川甚至对中国史志文化贡献最高，多次获得国家、省各种奖项，2009年获得资阳市五个一工程奖，2011年3月中共资阳市雁江区委、雁江区人民政府联合表彰为优秀宣传文化人才示范岗，6月20日被区政府聘为《雁江区志》副总编辑。
我从不闹待遇，竟成了三多一少人员：工作多、头衔多、作品多、待遇少。和谐社会科学发展要求以人为本，主张公平竞争、公正合理，国家职工晋升工资、级别讲求本人的工作成绩、贡献大小，因此打扰书记百忙之中，希望考虑早日解决。我年龄在单位最大，再不争取机会更少了，同时也是视书记为知己，吐一吐苦水。还好，年初区地方志办公室已经意识到这个问题对于开展工作的严重性，他们提出要呼吁解决，只差指标。
我加入中国作家协会，是雁江区唯一的国家级文史双料作家，创作任务重，到处采风，一律坐班，就会妨碍创作。深知毛书记礼贤下士，关心地方文化建设，所以不揣冒昧，请予特殊解决：调剂一个指标，不低于副主任科员待遇。不管怎样，我都会一如既往做好工作，报答书记的知遇之恩，以服务地方文化和弘扬民族文化为职志。
敬礼！
王洪林
