又是「勞基法」出包！私立淡江大學法文系兼任講師宋亞克，網路發文指控淡大為節省每年數百萬元台幣勞健保費，將不續聘總數3成、200位「不具本職」的兼任教師。高教工會憂心，淡江只是冰山一角，以全台4萬6000多名兼任教師計算，今年恐將掀起萬名教師「被大屠殺」的失業潮。
台北中國時報報導，網路論壇PTT近日流傳淡大兼任講師宋亞克的文章指稱，過去兼任老師並未納入勞健保，2012年「勞工保險條例勞基法」規定納保，但「資方每月提撥6％到勞方帳戶」保障排除在外。
歷經多次爭取之後，勞動部去年決議將兼任教師納入「勞基法」保障，引起教育界譁然，為減輕學校負擔，教育部與勞動部協商，去年9月公告「未具本職」的兼任教師才納保，今年8月1日實施。
宋亞克指出，去年淡大財政收入的獲利為1.8億元（台幣，下同，約約5839萬美元），這巨大的財政收入，依靠的是學校所有教職員在工作上的努力，沒想到校方為了保護獲利，冷血解聘所有無本職的兼任老師和員工，「淡江大學校方的社會責任心何在？」
據報導，宋亞克指出，為了兼任教師的飯碗，不少教師必須在外找公司掛正職，根本就是逼他們造假，校方甚至明示，若被勞工局查到，「3至15萬元的罰款，還得教師自付！」
高教工會辦公室主任陳書涵也批評，早已聽聞不少學校明示暗示，甚至要兼任教師申請一份假的在職證明，否則不予續聘。而當兼任教師冒著沒有工作的風險檢舉後，教育部卻僅發文給學校，讓學校回應一切按照標準；她痛批，難道教育部是有意幫學校節省成本，來剝奪學生的受教權及老師的工作權？要求教育部應盡速處理此問題。
淡江大學祕書長何啟東證實，校內700多名兼任教師，將不續聘200名無本職兼任教師，占全校兼任教師總數3成，集中在文學院、國際學院等人文社會科學系所，受影響的包括教授、副教授、助理教授和講師等。
他解釋，各系所下學期不再續聘沒有本職的兼任教師，僅留下另有本職、在業界服務的業師，「是為了學生畢業後能迅速和職場接軌」，絕非為規避勞健保。校方也澄清，聘任教師由系所決定，以課程考量優先，並未有全校一致的規定。
報導指出，淡江某位不願具名的兼任教師透露，校方已下封口令，若外界問起不續聘事宜，必須謊稱調整課程內容，「弭平學用落差」，事實上，根本就是把兼任教師的課程取消，交由正職教師負責，這種做法心態可議。
