武汉市全面深化改革领导小组办公室昨日透露，我市90项年度重点改革任务稳步推进，其中力推“马上办、网上办、一次办”行政管理体制改革、发展新民营经济、推进“四水共治”、创新招商机制、实施“红色引擎工程”等15项改革走在全国前列，为全国同类型改革发展事业提供经验。
新目标：争当全国改革排头兵
今年伊始，武汉改革确立了全新的标高——争当全国全面深化改革排头兵，在更大的坐标系里谋篇布局。
1月22日，市第十三次党代会将“聚力改革创新，奋力拼搏赶超”写进大会报告的主标题，报告中45次写到改革，涵盖全市工作的各个方面。
2月7日，《武汉市全面深化改革领导小组2017年工作要点》审议通过，确定了90项重点改革任务。
15项有基础、有优势的改革项目担纲先锋，市领导领衔负责，力争在“马上办、网上办、一次办”行政管理体制改革、完善容错免责、发展新民营经济、推进“四水共治”、创新招商机制、实施“红色引擎工程”等方面走在全国前列。17个区和功能区各自确定了特色改革项目，充分调动基层的首创精神。
市领导领衔推进重大改革，15项“排头兵”的项目，分别由市领导领衔，亲自抓谋划部署、抓督察落实。梳理已经成熟的试点经验，由市领导牵头抓好推广，把点上的“盆景”变成面上的“风景”。
各区、各部门党政主要负责人履行“第一责任”，市深改组第三十三次会议专题听取东湖高新区、汉阳区、武昌区、黄陂区“一把手”抓改革落实情况的汇报，“一把手”抓改革的落实情况被纳入今年的考核内容。
新机制：创新方法增强改革合力
建立深改组月会议制度。今年以来，先后审议通过了关于供给侧结构性改革、农业供给侧结构性改革、全面创新改革试验、群团改革、积分入户、医养结合等12个改革方案和报告。一批改革举措密集出台，确定的重点改革加快推进，原来20个专项小组整合归并成6个小组，全市改革的系统集成更加有力。
创新考核机制。突出改革在绩效管理中的权重，发挥绩效考评在推动改革中的指挥棒作用，将改革工作从原来的综合考评体系中单列出来，成为与发展、稳定、党建并驾齐驱的4大专项考评之一，改革工作得不了优秀，不能评为全年绩效考评立功单位。
新进展：多项改革深入推进初见成效
一批事关全局的重大改革出台具体方案、形成年度计划。全面创新改革试验34项年度重点工作全面展开；供给侧结构性改革去产能、防控金融风险、促进房地产市场平稳健康发展、振兴实体经济等32项重点任务持续深化；农业供给侧结构性改革正在推进；湖北自贸区(武汉片区)顺利挂牌。
一批富有武汉特色的改革迅速启动。招商引资“一号工程”和招才引智“一把手工程”强力推进。强化招商局，成立招才局，聘任“招商大使”“招才大使”，开展“百万大学生留汉创新就业计划”“百万校友资智回汉工程”。
建立“四水共治”统筹协调机制，全面落实湖长制、河长制。
创新城市规划建设理念，打造“一个主轴，一个新城，一个绿心”的百年亮点区块，规划建设代表城市发展最高成就的展示区、全球未来城市的样板区。
今年以来，一批富有武汉特色的改革迅速启动。招商引资“一号工程”和招才引智“一把手工程”强力推进。强化招商局，成立招才局，聘任“招商大使”“招才大使”，开展“百万大学生留汉创新就业计划”“百万校友资智回汉工程”。建立“四水共治”统筹协调机制。
15项有基础、有优势的改革项目担纲先锋，市领导领衔负责，力争在“马上办、网上办、一次办”行政管理体制改革、完善容错免责、发展新民营经济、推进“四水共治”、创新招商机制、实施“红色引擎工程”等方面走在全国前列。(通讯员李斌)
