截至12日中午12时，武汉选聘大学生从事物业服务管理工作考试报名已经结束。长江日报记者从市委组织部获悉，共有1500多人报名参考。
据了解，报名者中不乏武汉大学、华中科技大学等名校毕业生，且绝大多数是党员。他们中既有本科生，还有相当比例的研究生；既有2017年应届毕业生，还有毕业后积攒了几年工作经验，希望投身“红色物业”工作的往届毕业生。
报名者通过资格审查后，将参加于17日举行的基础能力测试。后经资格复审、组织面谈、组织考察、体检等环节，最终合格者，方能签约入职。
5日，市委组织部、市人社局发出招聘公告，为推动“百万大学生留汉创业就业计划”，培养和打造高素质的“红色物业”骨干队伍，决定面向武汉地区公开选聘一批优秀大学毕业生，选派到各区属公益性物业公司从事物业服务管理工作。
选聘大学生的工作内容是在各区公益性物业公司中从事物业服务管理工作，同时协助街道社区党组织开展群众工作，传递党的声音、收集社情民意、调解矛盾纠纷、促进和谐稳定。选聘大学生到岗后，各区人社局人才服务中心、公益性物业公司和选聘大学生“三方”共同签订聘用合同，聘期3年。
待遇保障方面，选聘大学生薪酬待遇不低于当年同类大学毕业生平均工资标准，落实“五险一金”，享受“百万大学生留汉创业就业计划”住房保障、户籍落户等政策。对表现优秀、业绩突出、群众公认的选聘大学生，可在公务员招录和事业单位工作人员招考时予以优先考虑，为基层干部队伍培养后备力量。
参与社区基层社会治理将全面提升自我
“这份工作对我来说很有吸引力，令我对未来充满期待。”6月8日上午8时多，湖北经济学院毕业生黄怡点开报名网页，完成报名，成为第一位提交报名并通过审核的应聘者。12日，记者采访多位应聘大学毕业生，他们对物业管理工作充满向往，普遍认为，进入物业管理服务领域工作是提升个人能力的好机会，值得努力争取。
“干物业”充满成就感与挑战
“这是份能干出实绩的好工作。”12日，武汉理工大学硕士毕业生朱晓园报名后说，物业服务管理工作有群众性，接地气。“每天都要处理各种问题，这非常有挑战。”
华中科技大学硕士毕业生马可认为，实施“红色物业”就是强化基层党组织的政治功能和服务功能，以党员队伍的先进性带动全社会的生机活力。“宣传好党的政策主张，把更多群众团结在党组织周围，作为一名党员，我觉得这项工作很有必要”。
“一个能提升自己的机会就在眼前。”华中农业大学往届毕业生李欣说，她已在某社区居委会工作了一年，对相关工作充满期待，希望参与其中。
“让大学生、尤其是党员加入物业服务管理队伍，是一个有力的举措。”华中农业大学公共管理专业硕士毕业生李琼相信，大学生充实物业服务队伍，必将提高群众满意度。
“年轻力量”将带来创新新风
不少应聘大学生认为，大学生群体加入物业服务管理领域，将发挥其独特作用。
“大学生大多有专业知识，一定会为物业服务注入‘年轻力量’。”黄怡说，她学的是旅游与酒店管理专业，受过应急事件处理、沟通调解技巧等培训，这些对物业服务工作很有用。
李欣称，大学生学习能力强，接触新生事物快，锐意进取，将为物业服务带来朝气与动能。
朱晓园认为，大学生一般有亲和力，大学生熟悉互联网及电脑应用技术，将为现有物业服务带来一股创新新风。
各施所长推动基层社会治理创新
“党员最重要的就是时时刻刻体现先进性、以身作则、有正气。”已有8年党龄的武汉理工大学硕士毕业生龚柃宇说，如果她有机会入职，会发挥好党员的正能量，让社区更有活力、居民生活更舒心。
李琼告诉记者，读研前，她曾在新洲区阳逻街新坳村做了3年大学生村官。李琼觉得，做村官的最大收获是学会了与群众打交道的方法，如果应聘成功，她将把这些经验用于社区服务。
朱晓园说，治学与搞好物业本质相通，大学学习培养了她独立思考、严谨治学、自主创新的意识和能力，她将以学术研究的态度推动社区物业服务提档升级。
“如果有幸入选，我想发挥我们年轻人的优势，用好新媒体手段，更好联系群众，做好群众工作。”马可说。
