原标题：敢于把问题摆上桌面
“要把问题摆到桌面上来”，是毛主席在党的七届二中全会上阐述的党委会的工作方法之一，为各级党委加强自身建设、提升领导水平提供了理论指南和实践遵循。今天，我党我军已阔步走进新时代，强军兴军的伟大征途上，部队建设必然面临许多新问题，我们必须坚决克服回避问题的不良倾向，敢于把问题摆上桌面，努力提高党委议事决策质量。
把问题摆上桌面，需要有坚强的党性原则。问题往往是一个时期部队建设中意见的分歧点、矛盾的聚集点、利益的触发点。把问题摆上桌面，必然会触碰利益、分歧、矛盾，是需要勇气的。这种勇气来自于坚强的党性和原则性，党委一班人特别是书记，要有较真碰硬的担当精神，摆脱人情、利益的困扰，勇于开展积极的思想斗争，真正做到心底无私、淡泊名利，不以个人好恶论是非，不以利益得失量长短，不以关系亲疏定取舍，始终站在党的事业和部队建设的高度履职尽责、运用权力、处理问题，防止滥用权力和集体违规违纪问题的发生。
把问题摆上桌面，需要有宽广的胸襟气度。问题一旦摆上桌面，矛盾就公开了，决策就透明了，权力就被监督了。书记要认真倾听委员们的意见，党委一班人要坚信“群众有智慧，高手在民间”，既积极宣传上级的指示要求，又虚怀若谷、敞开言路，听得了、听得进各方面的意见，多数人的意见要听，少数人的意见也要听；成熟的意见要听，不成熟的意见也要听；支持的意见要听，反对的意见也要听。特别是对来自群众的批评意见，以及影响部队建设发展的重大问题、涉及官兵切身利益的敏感问题、广大官兵关注的普遍性问题、违纪违规的苗头性问题，要敢于正视，有则改之，无则加勉，借此改进工作，避免决策失误。
把问题摆上桌面，需要有周密的思考筹划。当今科技发展日新月异，大数据、云计算和海量信息已走进官兵日常工作生活，特别是互联网和自媒体时代，“人人都有麦克风，人人都是发言人”，问题一旦摆上桌面，就可能引爆舆论。这就要求把问题摆上桌面之前，深入搞好调查研究，充分酝酿交流，提前预判可能出现的各种情况，做好方案预案，确保掌控舆情，坚决防止产生负面影响。尤其是对难点热点和敏感问题，审慎设计把问题摆上桌面的范围、时机，稳步实施，在认真的沟通、讨论和研究中，找到有效的解决办法，推进部队建设科学发展。
（作者单位：91669部队）
